谷柏特汽车美容加盟店如何持续提升员工绩效

发布时间:2018-11-20 15:52      来源:网络      作者:谷柏特

一谷柏特.员工持续提升绩效的方法
1.经常宣导公司的目标,理念,价值观以及行为指导。
2.改善管理,领导模式
3.应先做足沟通后在批评,应对事不对人,避免同一事件重复批评
4.以语言/文字对员工的良好表现进行及时的认可赞赏/表扬
http://www.gbtmr.com5.开通员工绩效申诉的通道
6.适人,适当的人岗配置
7.岗位上的个案指导,辅导
8.岗位胜任力的短板评估与执行提升方案
9.以指定绩效项目鉴定员工的培训,提升结果
10.塑造“学习型”组织,组织团队内经常互相分享经验,教训,心得,并传递团队相关的信息,知识,标准案例
11.以员工自选绩效项目考核员工的提升水平
12.友善,尊重,关怀,信任,鼓励,支持,肯定地进行员工绩效深度访谈
13.安排适当的挑战性目标
14.及早监督员工绩效反馈与进展,及时采取干预措施
15.建立岗位胜任力模块,不断升级
16.种子原则:要积累员工的经验能力,使他们发挥潜力,接受挑战,突破成长,超越自我
17.经常记得面对员工时要换位思考,放下身段
18.对事不对人,勿过度关注员工个人的性格,态度,应求同存异,避免挫伤员工积极性
19.实时,适当地注入工作范围的宽松,乐趣元素
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